シンガポールで働く

海外勤務、特に「シンガポール」で働くことを考えている方々におすすめする基本情報をまとめました。ぜひ、最初の一歩を踏み出す為の参考にしてください！

Letter of Consent（LOC）（労働許可証）を持ってシンガポールで働いている扶養家族ビザ（DP）ホルダーは制度改変に伴い、2021年5月1日以降はLOC更新できなくなります。今後も働きたい場合、残された期間に取るべき対策案をまとめてお伝えします。

新型コロナの影響で、シンガポールでもリモートワーク（在宅勤務）がメジャーとなりました。その流れで、電子書類・電子署名の流れも加速化されました。電子署名の法律を見直しながら、（使用が許される範囲前提での）簡易版サインの作り方をご紹介します。

シンガポールで働く為に必要な就労ビザ（ワーキングビザ）。これまで、本来働く為のビザではない扶養家族ビザ（DP）でも、Letter of Consent（LOC）を取得すれば働くことができました。しかし、2021年5月1日からその制度が原則廃止となりました。その内容を緊急速報としてお届けします！

シンガポールで働く為に必要な就労ビザ（ワーキングビザ）。新型コロナの影響もあり、年々、外国人のビザ取得が厳しくなってきています。今後、シンガポール赴任・移住を検討されている方に向けて、シンガポーリアン・コアの考え方にも触れつつ、最新情報をお伝えします。

「海外子会社が会計視点で見つめる日本本社（親会社）」というテーマで書いてゆきたいと思います。今回は「子会社」の立ち位置について、親会社への影響度合い（連結法・持分法）をポイントにシンプルにまとめてご説明します。

サラリーマンが海外赴任の打診を受けたらどう判断すべきでしょうか？　当然行くという方も多いでしょうが、海外赴任にはサラリーマンとしてのリスクもあります。そこは一瞬立ち止まって良く考えてみた方が良いかもしれません。そのポイントを解説します。